В целом, женщины, как правило, подвергаются гораздо большей критике на работе, чем мужчины, из-за эмоций на рабочем месте. Когда женщина демонстрирует более женственное выражение чувств, ее считают слабой или «слишком эмоциональной». Однако, когда женщина проявляет резкие или агрессивные «мужские» наклонности, ее осуждают за это выражение. А если она не проявляет никаких эмоций, ее считают холодной и отстраненной.
Это традиционный и, возможно, даже верный стереотип, что женщины более эмоциональны, чем мужчины, и считается, что этот эмоциональный стереотип вреден для женщин-лидеров.
Мужчины и женщины ведут себя по-разному, потому что их мозг буквально устроен по-разному. Не лучше, не умнее, но отличаются тем, как они принимают решения и решают проблемы. Если мы просто посмотрим на левое и правое полушария мозга, мы сможем понять, как проявляются эти различия. Левое полушарие отвечает за аналитику и логику, а правое полушарие более творческое и интуитивное. И вы, возможно, уже догадались; больше мужчин склонны решать и решать проблемы, в первую очередь, используя левое полушарие, в то время как женщины склонны колебаться, перемещаясь назад и вперед между левым и правым полушарием мозга. Это означает, что мужчины, как правило, становятся линейными и исключительно сосредоточенными на решении проблем, в то время как женщины будут останавливаться — бороться и включать эмоции и интуицию.
Преимущество женщин-лидеров в том, что они могут и будут читать все окружающее пространство. Большинству женщин важно знать свою аудиторию. Они обращают внимание на эмоции других и учитывают их мнение. Когда возникают эмоции, это естественный женский инстинкт реагировать.
Женщины обладают одними из самых важных качеств, необходимых для успеха в бизнесе: сочувствием, нежностью и привязанностью. Без этих характеристик мудрость не может существовать. Мы могли бы воплотить в реальность новый мир, более устойчивый, добрый, заботливый мир.
Еще по теме: 3 качества, по которым выбирать себе делового партнера
Использование этого правого полушария мозга может быть лучшим, что может произойти в правительстве, корпорациях, сообществах и домах. Итак, не позволяйте никому убеждать Вас, что руководство сердцем не является проявлением хороших лидерских качеств; хорошее лидерство обладает состраданием, нежностью и чувствительностью, поскольку это создает дух единения и заставляет других хотеть следовать за ним.